VISI

HARMONIS, SEJAHTERA DAN BERKEADILAN

2012/01/24

Hasil Sementara Perundingan Upah 2012 PT.JAEPSI

Notulen Perundingan Kelima Upah 2012 PT.JAEPSI

Hari/Tanggal : Selasa, 24 Januari 2012
Tempat : Meeting Room PT. JAEPSI
Tim Perunding PUK :
1. Aep Risnandar
2. Mujito
3. M.S. Farhan
4. Eka Agus Prayitna
5. Imam Hadiyanto
6. Adin Komarudin
7. Nofriansyah
8. Kusaeni Teguh
Tim Perunding Manajemen:
1. Shunji Ito
2. Christiyono Soekamto
3. Panggih Ambaryanto

1. Sepakat bahwa dasar penetapan upah 2012 sesuai SK Gubernur ttg UMK 2012, ini diperuntukkan untuk level F0 atau PKWT dan untuk Pekerja tetap sesuai kesepakatan antara PUK dan Manajemen.

2. Manajemen menegaskan tidak memberi surat kuasa gugatan ke APINDO terkait UMK 2012, pernyataan itu diperkuat dengan tidak adanya nama JAEPSI dalam daftar para penggugat yang dikeluarkan EJIP Center.

3. PUK menuntut manajemen membuat surat keterangan diatas materai dan ditandatangani Presiden Director yang menyatakan bhw JAEPSI tidak memberi surat kuasa gugatan ke APINDO.

Note : Per jam 20.05 WIB, hari Selasa 24 januari 2012 telah terklarifikasi bahwa surat keberatan kenaikan UMK 2012 dianggap sama dengan surat kuasa gugatan. Oleh karena Manajemen PT JAEPSI telah mengakui keberatan atas kenaikan UMK maka PUK pada hari Rabu besok tanggal 25 Januari 2012 akan menuntut Manajemen JAEPSI untuk mencabut surat kuasa gugatan tersebut.


4. Untuk kenaikan level F1 sampai D6 Manajemen telah menaikkan angka 2% dari budget awal menjadi 16,7% tetapi PUK belum sepakat karena masih jauh dari angka pengajuan PUK.

5. Perundingan akan dilanjut pada hari Kamis tanggal 26 januari 2012 pukul 16.00 WIB.

3 comments:

Anonim | 1/25/2012  

maju terus PUK JAEPSI, kami anggota mendukung kalian. HIDUP BURUH. . .3x
[efoy_machining]

ekogebolmaryono | 1/26/2012  

Lanjutkan masbro kami trus mendukung

FSPMI PT. JAEPSI | 1/29/2012  

Terima kasih rekan-rekan.. Hidup Buruh !!!

Posting Komentar

Tu comentario será moderado la primera vez que lo hagas al igual que si incluyes enlaces. A partir de ahi no ser necesario si usas los mismos datos y mantienes la cordura. No se publicarán insultos, difamaciones o faltas de respeto hacia los lectores y comentaristas de este blog.